Agencja pracy tymczasowej ustawa

Jaka jest rola agencji pracy tymczasowej, jeżeli pracodawca użytkownik jest podmiotem przetwarzającym dane osobowe? Jaki jest status firmy korzystającej z. 1 Ustawa określa, jakie obowiązki w związku z powierzaniem pracy tymczasowej spoczywają na agencji pracy tymczasowej, a jakie – na pracodawcy użytkowniku. W. 2 1. Umowa o pracę zawarta między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym powinna określać strony umowy i datę zawarcia umowy oraz wskazywać. 3 Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej oraz zasady kierowania tych. 4 Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej oraz zasady kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. 5 Agencja pracy tymczasowej może skierować daną osobę do wykonywania w sposób ciągły, przez okres nieprzekraczający 36 miesięcy, pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę oraz umowy prawa cywilnego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika, obejmującej zadania, których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika. 6 1. Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony. 2. Agencja pracy tymczasowej może, na podstawie umowy prawa cywilnego, kierować osoby niebędące pracownikami takiej agencji do wykonywania pracy tymczasowej. 7 Główne podstawy prawne pracy tymczasowej to Ustawa z dnia 9 lipca r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz Kodeks pracy. Ustawa szczegółowo reguluje zasady zatrudnienia przez agencje. 8 Nowa ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, wchodząca w życie w roku, stanowi fundamentalną reformę. Zastępuje ona dotychczasową regulację, czyli ustawę z 20 lat o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stara ustawa nie odpowiadała na wyzwania współczesnego rynku. 9 Ustawą o pracy tymczasowej 18 miesięcy 10 Pracownik tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz pracodawcy użytkownika. Najczęstszą formą zatrudnienia jest. 11 Umowa o pracę tymczasową Kodeks pracy 12